Analista de PMO Júnior – 1 Vaga – São Paulo – SP

Vagas em: 1 vaga – São Paulo – SP (1)

Responsabilidades:

Responsável pelo apoio ao Análise do Gerenciamento de Produto (PMR) no âmbito do Plano Integrado de Negócios (IBP);
Trabalhando no processo de estabilização e melhoria dos ciclos PMR junto com a governança PPM (Portfolio e Gerenciamento de Projetos);
Apoio das Equipes de Revisão de Carteiras (PRT’s) do negócio para ajudar a eficácia do PRT, ajudar a maximizar o valor da carteira e priorizar os projetos que apoiem a execução, rentabilidade e realização de objetivos estratégicos;
Responsável por apoiar revisões de portfólio para ajudar uma revisão completa e consistente, ajudando os projetos a se alinharem com a Estratégia de Grupo / Negócio e os objetivos anuais do Plano de Negócios;
Desenvolver e apoiar relatórios e apresentações que mantenham uma visão geral atualizada ao longo dos negócios;
Apoiar análise e validação do caso de negócios, os pressupostos financeiros e consolidar a medida dos projetos de Nível Base;
Apoio à inovação e aos projetos comerciais (NPSS e NBD) e revisão do processo, a fim de acelerar os resultados;
Analise e aprova / recicle o business case das iniciativas do Office de Transformação (TO);
Apoiar a integração das iniciativas do Office de Transformação com as outras carteiras e IBP;
Aproveite as melhores práticas entre a integração de CCSLA e CCB e melhore processos comuns;
Apoie o Gerenciador de Projeto em seguir o processo e as práticas do PMO para entender qual modelo, etapas e rigor melhor se encaixam no projeto;
Em alinhamento com o processo e as práticas do Grupo PMO, serve como suporte de processo para práticas de Gerenciamento de Portfólio e Gerenciamento de Projetos (PPM) e garante que a disciplina seja seguida em todo o negócio;
Usuário-chave da ferramenta para gerenciamento de portfólio e projetos “Meu PPM” criando e extraindo relatórios, treinando usuários, enviando dados;
Crie informações com a equipe da FP & A usando o Livro de Inteligência Empresarial para obter oportunidades de negócios;
Comunique e forneça relatórios contínuos à Equipe de Liderança Sênior e facilite decisões e ações.

Requisitos:

Licenciatura em Administração, Economia, Engenharia ou relacionados;
Avançado em inglês;
Conhecimento / Experiência em gerenciamento de portfólio
Conhecimentos empresariais de ponta a ponta;
Conhecimento no processo de fabricação;
Conhecimento financeiro.

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