Analista de Recompensas – 1 Vaga – Rio de Janeiro – RJ

Vagas em: 1 vaga – Rio de Janeiro – RJ (1)

Os principais objetivos:

• Apoiar o desenho de programas de compensação e benefícios que atraem, retem e envolva pessoas;

• Fornecer análises ao gerenciamento dos programas de recompensa total do ENGIE;

• Organizar e analisar os dados de RH, a fim de fornecer informações relacionadas às pessoas, garantindo decisões de RH bem planejadas e orientadas a dados;

• Desenvolver métricas da força de trabalho e painéis / scorecards de relatório vinculados ao desempenho do negócio e estratégias de planejamento da força de trabalho;

• Apoiar a compilação de relatórios globais sobre RH e H & S.

Requisitos:

• Perfil curioso, criativo e inovador;

• Planilhas avançadas e bancos de dados relacionais e habilidades de visualização de gráficos e dados;

• Capacidades comprovadas de trabalho em equipe;

• Atentos aos detalhes e prazos;

• A experiência com os programas Comp & Ben é uma vantagem;

• Diploma universitário em um campo orientado a exatas.

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