Coordenador de Projetos de Talento e Cultura – 1 Vaga – São Paulo – SP

Vagas em: 1 vaga – São Paulo – SP (1)

Requisitos do cargo:

• Formação: Superior Completo, preferencialmente nas áreas de Gerenciamento de Projetos, Estratégia ou Gestão. Pós-Graduação é considerando um diferencial.

• Experiência: 04 anos – desejável experiência em coordenação de projetos relacionados a implantação de sistemas/suites (preferencialmente as de RH, tais como Taleo/ Oracle, ADP, Success Factor, SAP) em empresas de serviços e complexas em perímetro regional na América Latina.

• Habilidades e Conhecimentos: Planeamento, gerenciamento de projetos, processos e indicadores.

Reportando-se diretamente ao SVP de Talento e Cultura (RH) e atuando em parceria com as áreas da Diretoria (Sede e Operações) é responsável pela concepção, coordenação, planejamento, acompanhamento e realização de projetos estratégicos pertinentes, organizando-os, estabelecendo cronogramas e recursos (humanos e materiais) necessários para o alcance dos objetivos.

Principais atividades / responsabilidades:

• Levantamento de necessidades e requisições/ propostas (RfP) para projetos em T&C (RH), incluindo a parte orçamentária;
• Definir escopo, metodologias de elaboração e desenvolvimento de projetos e processos;
• Monitorar o planejamento, a implementação e a gestão de projetos, incluindo entregas, cronograma e orçamento; Coordenar projetos, planejar sua execução e acompanhar escopo estabelecido e o progresso das rotinas, a fim de cumprir metas, prazos e custos estabelecidos.
• Identificar os riscos para estudar formas de mitigar impactos e corrigir ações.
• Organizar e realizar reuniões de acompanhamento dos projetos e relatórios de acompanhamento;
• Coordenar os trabalhos e avaliar as tarefas e atividades realizadas;
• Viabilizar a coleta, sistematização e análise das informações dos indicadores de evolução dos projetos;
• Participar de reuniões estratégicas com o Comitê de Talento & Cultura (RH).

Principal desafio/complexidade e questões críticas:

Coordenar a implantação de sistemas de RH com as equipes de T&C regionais (RH), assegurando a contribuição regional ao desenho das suítes a serem implantadas, a aprovação dos protótipos, posterior implantação na região, bem acompanhamento do desenvolvimento, upgrades e suporte nas configurações necessárias. Acompanhamento de interfaces com outros sistemas e imigrações.

Para ver detalhes da vaga e se candidatar https://emprego.net/jobs/59f8cd183eeba2e607ee2d27

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