Diretor Financeiro (CFO) – 1 Vaga – São Paulo – SP

Vagas em: 1 vaga – São Paulo – SP (1)

As responsabilidades específicas incluem:

· Parceria com o presidente sobre todas as questões operacionais e estratégicas à medida que surgem; fornecer recomendações estratégicas ao presidente com base em análises e projeções financeiras, identificação e alocação de custos e análise de receita / despesa.
· Participar no processo de planejamento estratégico em andamento como membro integral da equipe de gerenciamento sênior.
· Supervisionar planejamento orçamentário de longo prazo e gerenciamento de custos em alinhamento com o plano estratégico da empresa.
· Envolver o comitê de finanças do conselho em torno de questões, tendências e mudanças no modelo operacional e na entrega operacional.
· Supervisionar a orçamentação e a implementação de orçamentos, de modo a monitorar o progresso e apresentar métricas operacionais, tanto interna quanto externamente.
· Supervisionar a preparação e aprovação de todos os materiais e métricas de relatórios financeiros para organizações de financiamento e o conselho de administração da empresa; prepare e comunique demonstrações financeiras mensais e anuais.
· Gerenciar fluxo de caixa e previsão; direcionar toda a contabilidade financeira, baseada em projetos e departamental.
· Coordenar todas as atividades de auditoria.
· Revise todos os procedimentos, processos e administração formal, de RH, RH e TI, recomendando melhorias nos sistemas existentes e gerenciando os sistemas no futuro.
· Desenvolver e gerenciar pessoal direto, para incluir gerentes em finanças, RH e TI; orientar equipes multidisciplinares maiores fora do alcance direto de controle.
· Fornecer orientação sobre atrair e desenvolver membros-chave da equipe nacional para a empresa

Qualificações

O CFO deve ser um líder experiente e maduro com pelo menos 12-15 anos de ampla experiência financeira, idealmente começando na auditoria, seguido da experiência de coleta e avaliação de informações financeiras e recomendações acionáveis ​​para liderança sênior. Ele / ela terá, idealmente, experiência em gerenciamento de finanças (contabilidade, orçamento, controle e relatórios), Recursos Humanos e TI para uma organização nacional sem fins lucrativos.

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