Recursos Humanos – Analista DP I – 1 Vaga RJ

Vagas em: 1 vaga – Rio de Janeiro – RJ (1)

Descrição

  • Cumprir procedimentos e Políticas de RH
  • Executar todas as rotinas demandadas e seus calendários
  • Atendimento das metas estabelecidas em SLA das tarefas sob sua responsabilidade
  • Suportar o processo de melhoria contínua
  • Responder chamados não atendidos no nível 1
  • Orientar assistentes em suas atividades rotineiras

Projeto e-Social: Executar atividades para projeto e-Social ; Interagir com consultorias; elaborar e acompanhar cronograma de projeto; elaborar plano de ação, interagir com demais áreas da Cia; reportar andamento e riscos para o gestor.

Gerir Insumos de Funcionários: Recolher documentação necessária, atualizar sistemas correspondentes e arquivar conforme política e legislação

Projeto e-Social: Posição 35

Gerir Registro de Frequência: Capturar e validar informações de frequência; Processar ocorrências / anomalias; Disponibilizar informações no portal; Ajustar exceções; Verificar o fechamento do registro de ponto; Liberar para folha de pagamento; Disponibilizar espelho de ponto

Gerir Folha de Pagamento e Interfaces Legais: Calcular ferias, rescisões e folha de pagamento; Conferir resultado; Contabilizar folha de pagamento e Encerrar competência
Gerir Movimentações de funcionários

Férias: Analisar e definir ações/ premissas de férias coletivas; Solicitar ao jurídico acordo de férias coletivas; Comunicar aos funcionários ; Executar ações do acordo; Gerar documentação legal e disponibilizar para colaborador; Receber e conferir documentos; Atualizar sistemas correspondentes

Promoção Vertical e Horizontal: Analisar demandas, validar com G&G e atualizar posição e alterações salariais no sistema correspondente

Afastamento e Acidente de Trabalho: Analisar documentação; Providenciar documentação para o INSS; Agendar pericia; Cadastrar no sistema o resultado do laudo; Abrir CAT e Comunicar MT

Desligamento: Receber e analisar solicitações de desligamento; comunicar ao TI para retirada de acessos; atualizar cadastro do colaborador; gerar documentação e cálculos de desligamento; Homologar desligamentos

Qualificações

  • Experiência em processos de Departamento Pessoal.
  • Domínio de processos de Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico.
  • Conhecimento de Impostos sobre Folha de Pagamento.
  • Conhecimento de Soluções em Tecnologia que suportam a área (Oracle / HCM / ADP).
  • Conhecimento de Obrigações Legais/ Legislação Trabalhista e Previdenciária.
  • Experiência em Centro de Serviços Compartilhados, com atendimento de clientes departamentalizados internamente e ao público de colaboradores como um todo.
  • Conhecimento do pacote Office.
  • Noções de Estatísticas.

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