Analista de Projetos – 1 Vaga – São Paulo – SP

Vagas em: 1 vaga – São Paulo – SP (1)

Principais responsabilidades:

Desenvolver estratégia de Change Management, gerando proximidade com negócio, suportando de forma efetiva o Projeto/desafios durante a transformação.
Aplicar as metodologias de Change Management para Projetos, para que os benefícios completos das mudanças sejam realizados.
Gerenciar a curva de mudança durante o processo de transição, propondo plano de ação de acordo com o nível do impacto/cenários/Stakeholders. Desenhar estratégia de engajamento de pessoas-chave para apoiar a mudança.
Mapear as mudanças críticas para evitar ruídos e impactos para o organização. Responsável por monitorar o plano de ação proposto e construir um dashboard para avaliação/mitigação dos impactos.
Controlar/ monitorar o escopo do projeto, garantir que o cronograma esteja no prazo e de acordo com o custo provisionado. Garantir que os projetos estejam na fase correta, com ativação das equipes necesárias para estratégia/ execução do plano de trabalho.
Apoiar as reuniões semanais de status e reportar as atividades de forma executiva.

Qualificações Necessárias:

Formação superior completa;
Experiência em Change Management (gerenciamento de stakeholders, mapeamento de impactos, comunicação e treinamento)
Experiência em planejamento e gerenciamento de cronograma de projetos;
Experiência em gestão de projetos;
Comunicação e Treinamento;
Experiência em redesenho de processos.
Trabalhar em colaboração, de forma multifuncional para estabelecer metas, resolver problemas e tomar decisões que aprimorem e beneficiem o negócio;
Possuir inglês avançado ou fluente.

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