Analista de Recrutamento e Seleção Sênior – 1 Vaga – São Paulo – SP

Vagas em: 1 vaga – São Paulo – SP (1)

Descrição da vaga

Reportando-se diretamente à Gerência de Desenvolvimento Humano Organizacional, este profissional terá como responsabilidades:

Realizar briefing com os gestores/requisitantes;
Alinhar os perfis com os business partners das áreas e gestores requisitantes;
Fazer a captura dos profissionais via canais internos/LinkedIn e consultorias;
Conduzir os processos seletivos através de técnicas como entrevistas por competências, painéis com os finalistas, aplicação de testes;
Homologar e gerenciar contratos com consultorias de R&S;
Administrar os programas de Portas de entrada (Aprendizes, Estagiários e Pessoas com Deficiência);
Gerenciar relacionamento com instituições de ensino parceiras do negócio;
Administrar os indicadores de seleção;
Elaborar relatórios de acompanhamento de vagas.

Perfil desejado:

Necessário ter residência fixa na cidade de Alumínio ou arredores;
Formação Superior preferencialmente em Psicologia, podendo ser áreas afins tais como Pedagogia, Administração de Empresas entre outras;
Sólida vivência na posição de recrutador, atuando com alto volume de vagas;
Domínio de técnicas de seleção e experiência em conduções de processos seletivos;
Bons conhecimentos em ferramentas de buscas (LinkedIN, Vagas, etc);
Sólida experiência em nos segmentos de consultorias de R&S ou indústria;
Organização e planejamento na condução dos processos seletivos;
Postura discreta e ética na condução do trabalho.

Para ver detalhes da vaga e se candidatar https://emprego.net/jobs/5a86bb74c32ee9d1471d91d6

emprego.net – onde candidatos e empresas se encontram