Analista de Recursos Humanos Pleno – 1 Vaga – São Paulo – SP

Vagas em: 1 vaga – São Paulo – SP (1)

Salário

R$ 3.541,00

Descrição da Vaga

Responsável pela correta execução dos processos de folha de pagamento, benefícios, férias, controle de frequência, visando a satisfação dos colaboradores e o cumprimento das leis, políticas e procedimentos vigentes. 1. Realizar junto à consultoria externa admissões, alterações e exclusões no sistema de folha de pagamento, assim como o seu efetivo fechamento e pagamento via sistema; 2. Apurar e conferir cálculos de horas extras, comissões, plano de incentivo ou outros adicionais necessários; 3. Controlar o sistema de ponto eletrônico bem como o saldo de Banco de Horas junto às áreas e gestores; 4. Fazer a gestão da programação anual de férias dos colaboradores, de acordo com a política e legislação trabalhista; 5. Assegurar o correto processo de demissão, garantindo o pagamento dentro do prazo legal, além de agendar e realizar homologações junto ao sindicato; 6. Comprar, controlar e monitorar os benefícios fornecidos e seus contratos, bem como propor novos benefícios e acompanhar a sua implantação após aprovação; 7. Orientar e esclarecer dúvidas dos colaboradores e gestores quanto à legislação trabalhista, processos da área e demais dúvidas de sua área de atuação; 8. Controlar faturamento dos produtos, serviços e despesas da área, bem como conferir, realizar rateio, emitir pedido de compra providenciando o pagamento dentro do prazo contratual; 9. Apoiar nos processos de Gestão do Clima e nas Ações e Comunicações Internas, avaliando os comunicados e realizando o disparo de acordo com o mailing, além de realizar cotações necessárias para as ações, analisando e acompanhando o planejamento de endomarketing, bem como executar e garantir a realização das mesmas; 10. Realizar estudos e projeções inerentes a sua área de atuação, analisando os dados; 11. Assegurar que as atividades de sua área de atuação sejam realizadas de acordo com o Projeto e seu cronograma; 12. Executar o seu trabalho segundo as políticas e processos da área, respeitando as diretrizes, garantindo sua correta realização; Acompanhar os indicadores de desempenho dos indicadores de seu processo, analisando os resultados e propondo ações de melhoria.

Local: Zona Oeste.

Perfil Solicitado

Associação de grande porte. Superior Completo Desejável Administração ou Direito Excel Intermediário/avançado Cálculo de Folha de pagamento, Férias e Rescisão Desejável conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária Conhecimento em E-social.

Benefícios

Seguro Saúde Assistência Odontológica Convênio Farmácia Programa de Premiação para o cumprimento de metas Estacionamento na empresa, sem custo adicional (para quem não utiliza VT) Restaurante no local VT Empréstimo Consignado.

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