Arquiteto de infraestrutura de Pessoal – 1 Vaga – São Paulo – SP

Vagas em: 1 vaga – São Paulo – SP (1)

Responsabilidades Essenciais:

Desenvolver e gerenciar a estratégia de instância para várias implementações de ERP, validação e implementação de produção de uma grande implementação de ERP de vários anos, incluindo uma base técnica e de integração complexa
Entenda e defina as necessidades de infra-estrutura para os vários lançamentos de ERP e garanta a estabilidade e a disponibilidade da Instância para vários marcos do projeto.
Planeje e desenvolva o calendário de clones da instância para atender às necessidades de instâncias em todas as versões do ERP, garantindo que nenhum tempo entre em conflito com as equipes corporativas envolvidas.
Possuir e direcionar o processo de sincronização de código.
Garanta a integridade da linha de código, fazendo com que códigos e correções de patch sincronizados sejam executados em todas as linhas de código para vários marcos.
Definir processos, métricas, scorecards para impulsionar a resolução atempada da resolução de problemas de pós-produção
Fornecer análise de questões pós-implementação para identificar oportunidades de melhoria contínua
Definir modelos, padrões / diretrizes
Buscar e aproveitar a GE existente ou outras práticas recomendadas

Qualificações / Requisitos:

Bacharel em Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia, ou grau relacionado
Mínimo de 3 anos de experiência prática em suporte a grandes implementações de programas ou ERP
Experiência demonstrada em projetos e / ou gerenciamento de programas
Alta energia e auto-motivado
Habilidades interpessoais, de influência e comunicação fortes

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