Gerente de Treinamento – 1 Vaga – São Paulo – SP

Vagas em: 1 vaga – São Paulo – SP (1)

Suas principais responsabilidades incluem (mas não estão limitadas a):

Identifique as necessidades de treinamento e desenvolvimento em conjunto com os Gerentes de Vendas e Marketing, bem como com os Gerentes Médicos e de Serviço no nível da afiliada. Conduza entrevistas, analise relatórios de desempenho e leve em consideração os planos de marketing de produtos e as novas direções de negócios
Criar soluções de treinamento e desenvolvimento, realizando briefings com as áreas de negócios e identificando novas demandas nos níveis de afiliados e regionais. Planos de estrutura, cronogramas e infraestrutura de treinamento
Monitorar o impacto das ações de treinamento e desenvolvimento, analisando continuamente os resultados das avaliações e pesquisas de satisfação para garantir a melhoria contínua dos processos.
Desenvolver estratégias inovadoras de programas de treinamento com diferentes abordagens e formatos adequados ao respectivo público
Definir e controlar orçamento e recursos para necessidades de treinamento
Conduza uma abordagem sistemática da Academia de Treinamento definindo um currículo de treinamento de 3 anos. Permitir que os funcionários de vendas, marketing e médicos realizem e desenvolvam suas carreiras no melhor
Coordenar os treinamentos de vendas, médicos e de marketing regionalmente, a fim de obter sinergias, por exemplo, obter economia com fornecedores, locais e logística, além de promover a participação organizando sessões multipaíses.
Configurar um trem para o programa de treinamento, tanto local quanto regionalmente

Para ver detalhes da vaga e se candidatar https://emprego.net/jobs/5ace022ba5d7e7306ea912de

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