Investigador de Recursos Humanos – 1 Vaga – São Paulo – SP

Vagas em: 1 vaga – São Paulo – SP (1)

Responsabilidades

Parceria com Direito do Trabalho, Segurança, HRBPs, Auditoria Interna e empresas para conduzir uma investigação imediata, minuciosa e justa
Gerencie as investigações de ponta a ponta, incluindo reuniões de admissão, pesquisa de antecedentes, entrevistas investigativas e reuniões de esclarecimento com liderança
Permanecer respeitoso e diplomático diante de situações difíceis e desconfortáveis ​​em torno de uma investigação
Ajudar a desenvolver soluções de longo prazo para problemas sistêmicos
Trabalhar com Aprendizado e Desenvolvimento para desenvolver e fornecer programas de educação de conformidade e outros treinamentos projetados para abordar proativamente os problemas do local de trabalho

Qualificações Mínimas

Bacharel exigido
5+ anos de experiência em investigações internas da empresa com exposição a Relações com Funcionários / Recursos Humanos
Treinamento formal em investigações
Experiência de facilitação e treinamento
Capacidade de viajar pelo menos 30 – 40%.

Qualificações preferenciais

Experiência em Direito Laboral
Experiência em gerenciamento de projetos em nível estratégico e tático
Experiência em gerenciamento de relacionamento em um ambiente multifuncional entre equipes globais
Capaz de conduzir uma investigação que resista ao interrogatório em várias jurisdições sem ser pedante ou processual
Capaz de detectar prevaricações
Capaz de trabalhar de forma independente com bom senso
Atenção aos detalhes e acompanhamento.

Para ver detalhes da vaga e se candidatar https://emprego.net/jobs/5acdf8bdd93be03e6e75f7ce

emprego.net – onde candidatos e empresas se encontram